Trending

一个一同一场一年三分球三连冠下家下课不会丑闻世乒赛世界世界冠军世界杯东亚东契奇严峻个人中卫中国女排中国男篮中选中锋主力主帅主攻主教练乌克兰乔丹有也是买卖亚洲杯交际今天今日他是价格伊朗伙伴传奇伯恩体检体现体育余苑绮佛山佩德罗供认依然便是俄罗斯假球停赛先礼后兵光芒克莱免职全红婵公司兰德兰特内马尔冠军决赛凯尔特人击倒切尔西刘亦菲利物浦办法加多加尔蒂加盟动作助攻努涅斯能劳塔罗进球勇士匈牙利队北京市半场卡农卡塔尔卡塞米罗卢卡斯印度厄瓜多尔历史厌恶参赛双打双星发文取得可以史密斯合同名人堂名将后卫周冠宇命中率品牌哈利哈维哥伦比亚喜爱回合回想回绝围棋国家队国文国王国际国际米兰国际足联垂钓埃格努塔图姆塔图姆前史第塞克斯顿外援多伦多大满贯大连大连人大陆天津头版夹攻奉告奖牌奖金奥斯卡女单女友女子女排女篮女足妻子姑苏姿态威尔士孔令丰孔德字母孩子安东尼安娜完结家园富山射门少女少年尝试尼克山东巨星巩立姣巴特勒巴里巴黎布伦森布朗布达佩斯布雷希腊帕尔常宁帽子干饭平野广东广州应战引入张伟丽张伯伦张沛勉张琳艳归队当选徐嘉余得了得分德罗赞德赫亚德里快船思想总冠军总经理恩师惋惜惠若琪成为成功成功率成都我国戒指或许戴维房车扎尼奥洛打爆执教扬科维奇扭臀舞承受承继投篮护肘报价报名抵达抽奖拉德拉杜卡努拉科布拳王挨近换帅后排名排球接连摩托车撞上操练支线改变教练斯卡洛尼斯基拉斯特林新疆无人机日本早就时刻昆山晋级晚安暂停暴雨曼佐基曼联曾凡博有意有望朋友圈服务期望未来李盈莹李章洙李霄鹏杜玥李汶妹林丹林加德查尔斯查询校园格林梅杰里棒球森林狼横扫欧文欧洲步行者武汉比尔沙龙没有河北河南法国法网泰国洛夫津门虎浓眉海港深圳清晨火箭火箭队热火爆破爱情爵士犯罪集团犯规状元状况独行侠王冰冰王思聪王朝王祉怡王诗龄玛雅现在现金球员球杆球衣球迷球队瓦尔瓦林卡瓶盖生日生计申奥电视男排男篮留念疫情皮尔斯相片看望眼眶矿泉水瓶砍下福建离散科斯塔科维奇竞赛第二阶段筹码签字篮板米兰米勒米林索尔斯克亚约翰逊纳达尔纽卡斯尔练习组合结合绝地续约维金斯网友网坛网球罗斯罗杰斯罗马罚款美元美国美好羽毛球老公老板老鹰职责联赛胜率胡尔卡奇能够腾哈格膂力自在舒思瑶苏亚雷斯苏炳添英国英格兰队英超范子铭莎拉莱斯特城莱比锡葡萄牙蓉城薪水薪酬表哥裁判西班牙人西藏要求视频言辞詹姆斯警卫记者谷爱凌贝尔负债贸华谊费德勒费莱尼资历资格赛赛事赛后赛季赫尔赵维伦超级足球跑鞋跨国路易斯路程跳起车队转会辽宁进入进场进攻进步连胜迪奥退役选手选秀造型道场邓琳琳郑钦文郭艾伦酒店重庆重视重量级金花长江长距离门将问题间隔闹剧防卫阿根廷阿迪达斯陈若琳险胜隐形难度难忘雷霆霍尔霍福德领军人物首钢马丁马刺马布里马术骑士高世鳌鸽子
Friday Sep 30, 2022

曼联青训产品消失并不惋惜—林加德的森林里,满是外租经历

曼联青训产品消失并不惋惜—林加德的森林里,满是外租经历

C罗的转会故事充满惊悚,对比之下,林加德的转会故事全是喜剧成分,林皇的名号传遍江湖,当这位不算年轻但也不算太老的曼联青训营球员最终离开时,下家为升班马这一事实,足够让林皇显得屈尊。当林皇的西汉姆半个赛季表现,没能够让其获得欧联常客的合同时,乍一看这位伙计显得“不幸”。林加德的履历表上,已经被曼联租借到天荒地老,进入诺丁汉森林没有任何怪异之处,同时终于离开也是回到正常的轨道上。林加德还曾经效力于莱斯特城,在狐狸城还没有创造英超奇迹的年份,这种故事掀不起什么波澜。以此为起点,林加德从来就没能够在任何一家英格兰俱乐部稳定过,哪怕是英冠级别球队,也是租借不断。英超联赛中的林加德已经经历了无数对手,而英冠级别的球队大多可能并不会对林加德模式。动荡中的曼联更换球员无数,动荡中的林加德在小球队过得大多还算安定。毕竟效力的俱乐部足够多,更神奇的是,其效力过的莱斯特城和布莱顿还都挤进了英超序列,还能够维持着英超的身份。当范加尔在曼联折腾出亿元建队时,林加德被放逐到了德比郡。而多个赛季之后,鲁尼紧随着林加德的脚步来到了这一小球会,甚至后来还成为了教练。追踪曼联的转会新闻,基本能够熟悉欧洲五大联赛的俱乐部;而追踪林加德的职业生涯,基本能够熟悉英超及英冠俱乐部的各个位置球员。对于林加德这样加盟过无数只能在足总杯一轮游的球员,在这个年纪能够进入升班马,并没有任何不匹配之处。毕竟,德比郡,伯明翰城这样的俱乐部,无数英超球员永远也不会多看一眼;而重回英超的诺丁汉森林,也难以负担那些昂贵的英超老江湖,与林加德正匹配。 这样的履历,也大概能够解释莫耶斯的西汉姆为何不会要这样打短工表现神勇的伙计。毕竟整个生涯都在曼联起起伏伏,剩余的时间在为低几个级别的球队技术扶贫,未来预期远远不如往日的特维斯或是帕耶。林加德的转会,并不是什么曼联之皇下放到了保级球队,而是原本就该在保级球队长期驻扎的伙计,拿着并不低的工资回到了理所应当的位置上。

更多精彩报道,尽在https://sunayart.com

Back to Top